Los instrumentos jurídicos ante la discriminación remunerativa entre mujeres y hombres en Chile

Resumen

A partir del reconocimiento del principio de igualdad, en particular el de la remuneración entre mujeres y hombres y de las obligaciones internacionales que el Estado de Chile ha contraído al efecto, en este artículo se pretende dar cuenta del estado actual en Chile de los instrumentos jurídicos que operan frente a esta específica discriminación, y de las limitaciones que ellos plantean para la eficacia del principio de igual remuneración por trabajo de igual valor entre mujeres y hombres.